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欧宝体育,聆听心声--粤铭激(ji)光(guang)集团第十一届职工心声交流座谈会温暖召开

发布人:admin时间:2021-12-07阅读数:138737字号: 缩小━ 默认❏ 放大✚

为进一步推进美好企业建设,深入落实集团打造“粤铭家文化”的企业理念,12月4日上午9点,粤铭激(ji)光(guang)集团组织召开“第十一届职工心声交流座谈会”,直面聆听职工所思、所想,零距离倾听职工心声,为职工排忧解难,增强职工归属感、幸福感。


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集团执行董事兼总经理卓劲松先生、集团技术中心副总经理王军先生、集团财务中心副总经理罗海波先生、集团营销中心副总经理卓飞先生等高层领导,及来自集团各子公司、各职能部门的职工代表共计30余人参加了本年度的会议。会议由卓飞副总经理主持。


面对面,座谈会上倾听心声


座谈会以茶话会的形式开展,为此,集团人力资源中心提前准备好了水果零食,职工代表们围坐在一起,边吃边聊,气氛轻松融洽。


会议首先对第十届职工心声会的提案落实情况进行了回顾总结。其中上届共收集提案76项,改善完成率为72%。会上,对上届提案中因疫情等客观条件限制未完成,或采取替代方案的提案也做了解释说明。卓总阐述了对上届提案回顾总结的意义,卓总表示,职工的建言献策在粤铭激(ji)光(guang)集团20年的发展过程中,发挥了不可替代的作用。对职工反映强烈的问题,各职能部门要及时跟进处理,张榜公示,对条件未成熟或不予以采纳的提案,也要及时和职工交流,给出交代。


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这是一场贴近职工生活与工作,深入了解职工想法与心声的座谈会。回顾总结后,会议正式进入主题,来自不同部门、不同岗位的职工代表各抒己见,畅谈想法,希望住宿环境越来越舒适、饭堂食谱越来越多样化、文体活动越来越丰富、业务培训越来越专业...职工代表们就工作流程、职业培训、管理规范等方面,立足岗位为公司发展献言献策;就业余生活、饮食住宿、公司福利等方面,提出了自己的想法和建议。卓总和与会领导们认真倾听,亲切询问,耐心解答,仔细记录,在思想碰撞中,拓宽了思路,明确了改进方向。


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卓总充分肯定了职工代表们对公司经营发展、人文发展所做的思考,非常重视每一位职工提出的意见和建议。卓总表示,员工关怀至关重要,也是集团高度关注的,作为持续经营了二十年的企业,粤铭激(ji)光(guang)集团过去取得了骄人的成绩,下一个二十年,粤铭激(ji)光(guang)集团将继续进行锐意改革,其中就包括员工关怀的创新。这是一个持续渐进的过程,真诚希望广大职工能持续关注公司发展进程中存在的问题,并踊跃提出自己的想法、建议,集团将充分调动资源,力所能及的去解决,去完善。



针对座谈会现场所提出的建议,卓总现场调度为职工排忧解难,每一项“关爱员工”工程的实施,都赢得大家的掌声;而对现场解决不了的问题,卓总逐一详细记录,明确指示参加会议的分管领导,在会后落实改进和完善。卓总的每一句言语中,都透露着诚恳,让每位参会的职工代表都能感受到“粤铭是我家”的独特企业文化。卓总表示,任何管理制度的实施,都意在寻找一个最大公约数,画出企业高质量发展最大同心圆,让大家能更好的工作,更快乐的生活,但也可能会给大家带来一些不便,希望广大职工能够理解和支持,并做好本职工作,倾力打造企业的盈利能力。


杯碰杯,餐叙桌上共话家常


一上午的职工心声座谈会圆满结束,会后,粤铭激(ji)光(guang)集团精心为职工代表们准备了丰盛的午餐, 这是一场轻松愉快的“家宴”,没有职务之分、没有领导职衔,卓总及集团多位公司领导陪同大家共进午餐、共话家常。


如果说座谈会是解放了思想、破解了难题,那么会后的餐叙,无疑是拉近了距离,绽放了味蕾。食物鲜香入味、热气腾腾,话里殷殷关切、声声暖心,大家一边品尝着美味佳肴,一边唠家常、叙情谊,餐叙桌上欢声笑语、气氛温馨。



一个企业的发展离不开企业职工的集体奋斗,粤铭激(ji)光(guang)集团尊重每一位辛勤工作的粤铭人,尊重每一位粤铭人的建言献策。正如卓总所言,人才是企业发展的第一资源,要多倾听职工心声,相信广大职工的创造力,对于每年的职工心声会提的建议,必须做到次次有记载,事事有回音,件件有着落。


服务职工有厚度,关爱职工有温度,一直以来都是粤铭激(ji)光(guang)集团的不懈追求。在做好生产经营和发展的同时,公司深入开展服务职工保障工作,让每位职工时刻感受到粤铭大家庭的温暖,进一步增强职工的归属感和向心力,助力欧宝体育集团高质量发展。


 
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